工作职责：
1.根据公司整体战略与平台产品运营情况，预测市场供需及趋势，利用合适采购策略与规划，优化公司产品采购计划并组织实施；
2.拓展和开发公司主要运营的产品采购，开发、建立和维护采购渠道，建立健全公司的供应链体系；
3.按公司业务发展需求及时更新或调整产品引进计划，改善及丰富相关商品品类；
4.负责与供应商的接洽、谈判，控制采购费用、降低采购成本，保证商品的合理库存，做好供应商的管理与维护考核；
5.负责采购团队的日常管理工作，确保采购工作符合公司发展需求，制订相关采购标准并不断优化采购流程；
6.做好供应商和产品各方面信息的记录，协助其他部门解决好产品相关问题，完善好产品各方面信息；
7.完成上级交办的其他工作。
工作待遇：
我们的福利：
1、社会保障：购买五险一金（养老、生育、工伤、失业、医疗保险、住房公积金）
2、餐饮便利：公司设有微波炉和电冰箱，公司附近有品类丰富的餐馆，不必为饮食担忧。
3、住宿便利：公司附近有公寓、出租房，房租价格实惠。
4、购物、娱乐便利：公司附近就有万达广场、万科广场、中海寰宇城等大型商场，公园，健身房，生活配套设施齐备，逛街、下午茶很方便，工作、生活两不误。
5、假期福利：带薪年假，带薪病假、婚假、产假、生育津贴、丧假等。服务满一年更享有5天带薪年假，随着服务年限递增，最长可享有10天带薪年假。
6、日常福利：公司每月举办生日会，水果下午茶福利，生日礼物，节日礼物等（如三八女王节，端午节，中秋节，圣诞节，春节）。
7、年度调薪：每年至少有1次调薪机会。
8、旅游团建：定期组织户外活动或者出游活动，优秀团队和个人会奖励出国旅游机会。
9、试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，提前转正。
10、奖励机制：以“能”定薪，提供极具竞争力的薪酬福利待遇及年终奖金。
11、晋升机制：公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道。
12、培训体系：新同事入职后公司会提供入职培训及专业培训，资深员工带你一起共同成长，实行1对1专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训。公司不仅会出资让同事学习最前沿的电商营销技巧，也会大力投入，培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面。
13、合伙人机制：对于优秀人才公司会提供孵化资源支持内部创业，并有机会成为公司合伙人，享有合伙人分红。目前我司拥有成熟的机制与经验。现阶段，公司求贤若渴，近两年内致力培育一批中层管理骨干，鼓励公司各个岗位上有想法，有能力的小伙伴积极为公司拓展新领域，开辟新战场，公司会倾斜资源和资金去配合这些新创项目，同时提供充分的运营技术和管理技能培训，确保这些勇敢上进的小伙伴们都能成为新的项目负责人，同时给予每个项目主管一定比例的分红。
14、其它福利正在逐步完善中。
